日本EAP協会

Japan Employee Assistance Professionals Association

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平成29年度第18回 日本EAP協会 総会/シンポジウム・公開討論会のお知らせ 詳細はこちら
日時 2017年7月22日(土)
年次総会・講演会: 12:30 〜16:40(受付開始 12:00 〜)全国町村会館2F第一議室
情報交換会: 16:55〜 全国町村会館B1F レストランペルラン


場所 全国町村会館
東京都千代田区永田町1丁目 11 番 35 号 TEL:03-3581-0471
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」3番出口徒歩1分
地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩5分 東京駅よりタクシーで 20 分
http://www.zck.or.jp/kaikan/access/index.html


プログラム
時間 内容
12:30〜13:15 年次総会 (※非会員の方は年次総会にはご参加いただけません)
13:15〜13:30 休憩
13:00〜15:00 日本EAP協会シンポジウム・公開討論会 
テーマ「ストレスチェック2年目を迎えて みえてきたこと」
司会進行:角田透先生(日本EAP協会会長)
第一部:シンポジウム:
ストレスチェック市場の動向について〜様々な立場から〜
@マスコミ関係の産業医の立場から
福本正勝先生(日本産業衛生学会関東産業医部会)
Aステイクホルダーの立場から
前田一寿先生((株)ロブ)
B東京産業保健総合支援センターでの経験から
深瀬砂織先生((独)労働者健康安全機構 東京産業保健総合支援センター)
C行政OBの立場から
古山善一先生((独)労働者健康安全機構)
15:00〜15:10 休憩
15:10〜16:35 第二部:公開討論会(指定討論者、および総会参加者による討論会):
市場においてEAPがお役立ちできること
指定討論者
@(株)セーフティネット 山崎敦氏
A京都産業メンタルヘルスセンター 馬ノ段梨乃氏
B(株)フジEAPセンター 坂部善久氏
C(株)ヘルスウエイブ 松原侑輝氏
他指定討論者については、現在交渉中。
討論参加のご希望がある場合は、事務局までご連絡ください。
16:35〜16:40 閉会の挨拶
16:55〜 情報交換会(レストランペルラン)

お申込 ・事前申込みについては、事前参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX・メール添付にて事務局までお送りください(7/20まで)neap@ks.kyorin-u.ac.jp
・参加費は当日受付にてお支払いいただき、その際に参加証をお渡しいたします。
・当日の申込も承ります。

参加費 当日支払い
会員:3,000円
非会員:4,000円
情報交換会(会員・非会員共通):3,000円


平成28年度第1回研修会「『ストレスチェックQ&A』実務で誰もが直面する課題にお答えします」のご報告
5/20(金)に開催されました平成28年度第1回研修会は、日本EAP協会役員全員が事前に承ったご質問にお答えするという形式で実施されました。その内容をQ&Aとして下記にまとめてございます。是非ご一読下さい。

Q1 「個人情報保護と安全配慮義務」管理職の視点からストレスチェックの結果は本人同意がなければ事業者及び管理職は閲覧できないわけですが、通常の産業保健活動、または日常的なマネジメントとの区別をはっきりさせないと、何でもかんでもプライバシーだから、と言って腰が引けてしまうケースが出てくる懸念があります。私どもEAPカウンセラー、または産業医の先生方も法的な観点からこの領域を整理した場合、どのようになるのか、正確に理解していない場合が多く、この機会に勉強させていただきたい。
A1 EAP協会役員からの回答

Q2 「地方拠点を持つ企業においては、大企業とはいえ産業医の確保が出来ておらず苦慮されている例も多くあります。実施マニュアルでは『ストレスチェック及び面接指導を実施する場合は、産業保健スタッフが事業場内で確保できないことも考えられることから、産業保健総合支援センターの地域窓口(地域産業保健センター)等を活用して取り組むことができる。』とされていますので、確実に対応いただけると考えてよろしいでしょうか?
A2 EAP協会役員からの回答

Q3 「企業において多言語の従業員を採用している企業が増加しています。
義務である以上、ストレスチェックの機会を提供する必要がありますが職業性ストレス簡易調査票における英語以外の言語での質問項目、ストレスプロフィール等を厚労省から示していただけるのでしょうか?お示しいただけるとすれば時期はいつごろでしょうか?」
A3 EAP協会役員からの回答


日本産業ストレス学会研修会(平成29年度第1回)は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成28年第2回(第47回)日本産業精神保健学会研修セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
日本EAP協会 平成28年度第5回研修会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成28年度第17回 日本EAP協会 総会・講演会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
日本EAP協会平成27年度役員選挙結果に基づく新役員体制のお知らせ
この度日本EAP協会平成27年度役員選挙が行われ、下記のとおり新役員体制が決定しましたことをお知らせいたします。 選挙の開催につきましては、会員の皆様のお陰をもちまして、スケジュール通りつつがなく行われましたことを感謝申し上げます。 なお、新役員体制は、平成28年4月1日から平成31年3月31日までとなります。 今後も変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
日本EAP協会 選挙管理事務局
選挙結果はこちら→詳細はこちら

日本EAP協会 新役員
会長 角田 透(杏林大学)
副会長 前田 一寿(株式会社 ロブ)
事務局長 鈴木 圭子(株式会社 保健同人社)
経理 市川 佳居(ピースマインド・イープ株式会社)
監査 長見 まき子(関西福祉科学大学大学院)


厚労省より平成27年11月30日付で下記の件に関する通達がございましたので、お知らせ致します。
「事業場における労働省の健康保持増進のための指針の一部を改正する指針等について」
(PDF:厚労省通達 基発1130第1号)

「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項の改正について」
(PDF:厚労省通達 基発1130第2号)

日本ストレス学会・日本産業精神保健学会国際学会シンポジウムは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
第24回日本産業精神保健学会 市民公開講座は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
近畿技術部会 平成28年度研修会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
第46回日本産業精神保健学会研修セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成28年度第1回 ストレスチェック研修会は好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成27年度厚生労働省委託治療と職業生活の両立支援セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
平成27年度第2回日本産業精神保健学会研修セミナーは好評をもって終了しました。→詳細はこちら
独立行政法人 労働者健康福祉機構より情報提供
「業種別職場におけるメンタルヘルス対策の推移」詳細はこちら
「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」詳細はこちら