| 日時 | 2017年7月22日（土） 年次総会･講演会： 12:30 ～16:40（受付開始 12:00 ～）全国町村会館２Ｆ第一議室 情報交換会： 16:55～ 全国町村会館Ｂ１Ｆ レストランペルラン |
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| 場所 | 全国町村会館 東京都千代田区永田町１丁目 11 番 35 号 TEL:03-3581-0471 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」３番出口徒歩１分 地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩５分 東京駅よりタクシーで 20 分 http://www.zck.or.jp/kaikan/access/index.html |
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| プログラム |
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| お申込 | ・事前申込みについては、事前参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX・メール添付にて事務局までお送りください（7/20まで）neap@ks.kyorin-u.ac.jp ・参加費は当日受付にてお支払いいただき、その際に参加証をお渡しいたします。 ・当日の申込も承ります。 |
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| 参加費 | 当日支払い 会員：3,000円 非会員：4,000円 情報交換会（会員・非会員共通）：3,000円 |
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| 5/20（金）に開催されました平成28年度第1回研修会は、日本EAP協会役員全員が事前に承ったご質問にお答えするという形式で実施されました。その内容をQ&Aとして下記にまとめてございます。是非ご一読下さい。 |
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| Q1 | 「個人情報保護と安全配慮義務」管理職の視点からストレスチェックの結果は本人同意がなければ事業者及び管理職は閲覧できないわけですが、通常の産業保健活動、または日常的なマネジメントとの区別をはっきりさせないと、何でもかんでもプライバシーだから、と言って腰が引けてしまうケースが出てくる懸念があります。私どもEAPカウンセラー、または産業医の先生方も法的な観点からこの領域を整理した場合、どのようになるのか、正確に理解していない場合が多く、この機会に勉強させていただきたい。 |
| A1 | ＥＡＰ協会役員からの回答 |
| Q2 | 「地方拠点を持つ企業においては、大企業とはいえ産業医の確保が出来ておらず苦慮されている例も多くあります。実施マニュアルでは『ストレスチェック及び面接指導を実施する場合は、産業保健スタッフが事業場内で確保できないことも考えられることから、産業保健総合支援センターの地域窓口（地域産業保健センター）等を活用して取り組むことができる。』とされていますので、確実に対応いただけると考えてよろしいでしょうか？ |
| A2 | ＥＡＰ協会役員からの回答 |
| Q3 | 「企業において多言語の従業員を採用している企業が増加しています。 義務である以上、ストレスチェックの機会を提供する必要がありますが職業性ストレス簡易調査票における英語以外の言語での質問項目、ストレスプロフィール等を厚労省から示していただけるのでしょうか？お示しいただけるとすれば時期はいつごろでしょうか？」 |
| A3 | ＥＡＰ協会役員からの回答 |
| この度日本EAP協会平成27年度役員選挙が行われ、下記のとおり新役員体制が決定しましたことをお知らせいたします。
選挙の開催につきましては、会員の皆様のお陰をもちまして、スケジュール通りつつがなく行われましたことを感謝申し上げます。
なお、新役員体制は、平成28年4月1日から平成31年3月31日までとなります。
今後も変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。 |
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| 日本EAP協会 選挙管理事務局 選挙結果はこちら→詳細はこちら |
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| 日本EAP協会 新役員 | ||
| 会長 | 角田 透（杏林大学） | |
| 副会長 | 前田 一寿（株式会社 ロブ） | |
| 事務局長 | 鈴木 圭子（株式会社 保健同人社） | |
| 経理 | 市川 佳居（ピースマインド・イープ株式会社） | |
| 監査 | 長見 まき子（関西福祉科学大学大学院） | |
| 「事業場における労働省の健康保持増進のための指針の一部を改正する指針等について」 （PDF：厚労省通達 基発1130第1号） |
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| 「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項の改正について」 （PDF：厚労省通達 基発1130第2号） |